Rédiger un CV court et efficace

Rédiger Un CV

Que ce soit votre premier CV ou que vous ayez déjà eu l’occasion d’en réaliser un pour décrocher un stage ou un job d’été, repartez toujours de la base, en vérifiant que vous n’avez zappé aucune information incontournable !


Tout commence par vos nom, prénom, âge (important pour déterminer le type de contrat d’alternance), adresse postale, téléphone portable (un seul numéro suffit !), adresse mail. Proscrivez les adresses comme “Bogoss78”, quitte à vous en créer une type nom.prénom@trucmail.com, qui ne vous servira que pour votre recherche de contrat – n’oubliez pas de la vérifier régulièrement ! Enfin, précisez sous l’état civil si vous êtes mobile et /ou motorisé…

Vous n’êtes pas obligé de mettre votre photo sur votre CV, sauf si on vous le demande. Dans ce cas, privilégiez les photos sérieuses, et évitez absolument celles prises en soirée ou à plage, même recadrées.

Donnez un titre à votre CV : le plus souvent il s’agira du nom du diplôme que vous souhaitez préparer. Précisez s’il s’agit d’une candidature en alternance, la durée du diplôme visé et l’école ou l’université dans  laquelle vous serez inscrit, si vous le savez déjà.

Beaucoup d’expérience ? N’en faites pas trop !

Si vous avez déjà un bac+2 ou un bac+3, peut-être avez-vous beaucoup de choses à raconter : stages, jobs d’été, voyages, loisirs, sports… Pour vous, l’enjeu ne va donc pas être de savoir quoi mettre dans votre CV, mais de choisir les informations qui méritent d’y figurer. Tous les recruteurs vous le diront : un CV de jeune diplômé ne doit faire qu’une page.

Comment choisir ? En faisant preuve de logique : inutile de remonter jusqu’au brevet des collèges ou de faire figurer tous les sports que vous avez un jour pratiqué. Restez centré sur les informations qui permettent de cerner votre parcours et votre personnalité : dernier (et éventuellement avant-dernier) diplôme obtenu, expériences professionnelles, stages et jobs d’été, loisirs préférés.

Dans cette dernière catégorie, soyez précis : plutôt que d’indiquer “Lecture”, précisez quel type de littérature vous intéresse ; si vous faites beaucoup de courses à pied, précisez à quel niveau, etc.

Surtout, ne vous inventez pas une passion exotique ou une pratique sportive farfelue : vous risqueriez de le payer cher au moment de l’entretien, car la plupart des recruteurs aiment prendre le temps de discuter du “bas du CV” avec les candidats reçus.

Rien à dire ? Mettez l’accent sur vos activités !

À l’inverse, peut-être n’avez-vous pas beaucoup de choses à indiquer dans votre CV… Dans ce cas, pas la peine de vous inventer des stages incroyables ou des missions qui n’ont existé que dans votre imagination. En revanche, prenez le temps de décortiquer un peu vos activités extrascolaires – vous en avez forcément – pour trouver celles qui mettront en valeur votre profil.

Votre seule expérience professionnelle consiste en du baby-sitting pour vos voisins ? Indiquez-le en précisant l’âge des enfants, leur nombre, la fréquence à laquelle ces enfants vous sont confiés, etc. Comme le précise Sabine Baudot, responsable régionale du recrutement chez EDF : “Nous allons surtout chercher des points d’accroche dans le CV, des éléments pour entamer la discussion et tâcher de mieux cerner la personnalité du candidat.”

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *